作为职场新人，被欺负可能是一种常见的现象。然而，如何应对欺负取决于具体的情况和个人的价值观。以下是一些建议：
1. 保持冷静：在面对欺负时保持冷静，不要轻易冲动或采取情绪化的行动。
2. 寻求支持：与同事或上级交流，询问他们对待类似情况的建议。他们可以分享自己的经验，提供帮助。
3. 学会自我保护：尽量避免成为欺负的目标，例如提高自己的职业素质和技能，与同事建立良好的工作关系，以及保持积极的态度。
4. 沟通解决：如果可能，尝试与欺负你的人沟通解决问题。以开放、坦诚的态度表达你的感受，提出你希望改善的事项。
5. 寻求上级支持：如果欺负行为严重，或者无法通过与欺负者直接沟通解决，可以考虑向上级或HR部门寻求支持。他们可能提供适当的解决方案。
6. 学会辩护：在遇到不公平对待时，学会为自己辩护。提供事实和证据，以维护自己的权益。
7. 积极寻找新机会：如果环境和工作条件一直不改善，可以考虑寻找新的工作机会。有时候离开一个欺凌的环境可能是最好的选择。
重要的是，根据自己的情况和价值观来决定如何应对欺负。有时候，反抗是必要的，但在实施之前请确保权衡利弊，并尽量选择最合适的方式来保护自己的权益。
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（中国经济网），
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